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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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人力资源储而不用会荒废和退化。

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

A、主管好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

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